2023年11月20日 Kelvinの助言

前回（数ヶ月前）Kelvinからは、複数のDepartmentを渡り歩くべき、マネジメントレベルには異なる分野の経験が求められる、一つの分野に留まると可能性が狭まる、早目にFOFDを出るべき、との助言。

今回の助言

加盟国出身という経験、Peace and security分野希望を踏まえると、

１　SCADのDeputy Chief (P5)

Chiefの補佐として３チームを統括する役割。各Sanctionレジームの詳細は求められず、加盟国との関係、チームをどうマネージするかが大事。

Sanction業務を希望する人のためのTrainingを受ければ、この分野のRequirementをクリアできる。

現職チーフ（自分の前任）にもTomoyaの希望を伝えておく。現在のP5がいつ空くかは不明。

２　Programme manager

Rule of law, Mine actionなど実際にプログラムを動かす分野もおもしろい。

様々なオプションを追求してもよい。

３ Mediation等

実際にプロジェクトを動かす人たちをサポートする役割もおもしろい。

国連ではドラフティング能力が求められる。高いレベルの英語で、ロジカルに読みやすい文章を書く能力。しっかりトレーニングすべし。

自分はScalabilityのToRを４時間で書いた。ある２時間の会議の間に、話されている内容を踏まえてSGレポートを書き上げたこともある。

内容に対する深い理解に加えて、訓練してドラフト能力を磨いていく必要あり。

英語文章の書き方に関する本を読んだらよい。

（どのように別の部署にExposeしていくべきか）

サポートアカウントのAdvisory groupに関与するとよい。